Nossa Crença

“Unidos e integrados geramos mais valor. ”

 Nosso propósito

Fomentar o Desenvolvimento Sustentável do Polo Industrial do Grande ABC e de sua Cadeia de Valor.

 Valores fundamentais

·         Ética

·         Honestidade

·         Integridade

·         Equidade

·         Transparência

·         Respeito à comunidade e ao meio ambiente

 Princípios éticos

Os princípios a seguir devem nortear as ações, bem como devem ser respeitados pelos representantes do COFIP - ABC em suas relações internas ou enquanto representantes da entidade perante seus diversos públicos de relacionamento, em especial, no relacionamento com os diversos órgãos públicos da administração direta e/ou indireta, em qualquer esfera, inclusive na atuação das Comissões Temáticas, Grupos de trabalho e Departamentos.

 É requerido que as empresas associadas ao COFIP - ABC estejam alinhadas a esses princípios e orientem as suas ações no intuito de respeitá-los.

 Respeito às leis

·    É nosso compromisso cumprir a legislação vigente;

·    Condenamos e não praticamos a utilização da mão de obra infantil e mão de obra análoga à escrava;

·    Não toleramos o pagamento e recebimento de suborno, propina, concessão de vantagens indevidas a funcionários públicos diretamente ou por terceiros. Reconhecemos essa prática como sendo ilegal e contrária aos valores fundamentais do Comitê;

 Respeito às pessoas

·  Não toleramos preconceito de qualquer forma, seja por raça, sexo, religião, idade, convicção política, nacionalidade, orientação sexual, estado civil, deficiência física ou intelectual;

·   Incentivamos a diversidade no ambiente de trabalho;

·   Condenamos qualquer tipo de assédio moral, sexual e abuso de poder.

 Respeito à Comunidade e Demais Públicos de Interesse

·    Atuamos para reduzir o risco de impacto das atividades das empresas associadas, mediante o relacionamento aberto e respeitoso com as comunidades do entorno.

Respeito ao meio ambiente, à saúde e segurança

·   Fomentamos nossas Associadas, mediante ações coletivas, a promover a preservação do meio ambiente, a segurança e saúde dos seus funcionários e das comunidades do entorno;

·   Promovemos a integração nas empresas Associadas para evitar acidentes e danos no nosso ambiente de trabalho;

·   Acreditamos que o gerenciamento do PAM - NUPDEC (Plano de Auxílio Mútuo – Núcleo de Prevenção da Defesa Civil) é um mecanismo fundamental para a realização desses valores;

·   Promovemos e incentivamos as boas práticas de saúde, segurança e meio ambiente entre as empresas Associadas.

Respeito à livre concorrência

·  Acreditamos e respeitamos a livre concorrência. Não permitimos que nossas reuniões sejam utilizadas para a combinação, alinhamento de preços e/ou imposição de qualquer tipo de restrições ao mercado, quer seja como fornecedor ou como comprador;

·   Respeitamos nossos fornecedores e avaliamos seu desempenho com base em critérios técnicos e econômicos. Nossa intenção é estabelecer parcerias de longo prazo e que gerem benefícios a todas as partes envolvidas, sem prejuízo à livre concorrência;

 Conflito de Interesses

·   Na atuação como representantes do COFIP-ABC, colocamos os interesses das Comissões, Grupos de Trabalho e Departamentos acima dos interesses individuais e também dos interesses específicos das empresas associadas;

·   É vedada a contratação de familiares dos representantes do COFIP-ABC para a prestação de serviços ou aquisição de bens ao Comitê, salvo expressa autorização da Assembleia Geral, após recomendação e fundamentação do Comitê de Ética;

·    É vedado dar e receber presentes e entretenimento em valor superior a R$ 100,00 (cem reais), bem como qualquer tipo de favorecimento, como serviços gratuitos ou descontos em compras pessoais de produtos ou serviços não disponíveis aos demais consumidores, com exceção a premiações, reconhecimentos e menções honrosas aprovados pela Assembleia Geral do COFIP-ABC. Exemplos de presentes aceitáveis são itens promocionais com logo corporativo, sem valor comercial. Viagens e hospedagens de lazer são consideradas presentes, sendo vedada sua aceitação por representantes do COFIP-ABC;

·    É vedado dar e receber dinheiro, vales-presente ou equivalentes de qualquer valor;

·   É vedado o uso de informações confidenciais ou privilegiadas para obter vantagens indevidas em benefício próprio ou de terceiros;

·   Convites para cursos, palestras e congressos com inscrição gratuita não exclusiva aos membros do COFIP-ABC, em princípio podem ser aceitos, desde que não sejam feitos por um fornecedor/prestador de serviço que esteja buscando fazer negócios com o COFIP-ABC, e que não haja a intenção de influenciar decisões dos representantes do COFIP-ABC ou alguma expectativa de reciprocidade;

·  Convites para cursos, palestras e congressos com taxa de inscrição, mas oferecidos sem custo aos membros ou representes do COFIP-ABC, devem ser submetidos à avaliação prévia da Diretoria Executiva. Essa situação aplica-se não somente aos membros diretos do COFIP-ABC, mas também aos participantes das comissões, Grupos de trabalho e Departamentos na qualidade de representantes do COFIP;

·   É vedada a participação do COFIP-ABC em atividades político partidárias;

·  O COFIP-ABC não realiza nem recebe doações de partidos políticos e candidatos a cargos públicos ou políticos;

 Registros e controles internos

·   Com o objetivo de garantir a transparência e lisura em nossas relações com o Governo e entidades públicas, a política de relacionamento com o Governo define algumas ações e medidas de prevenção à facilitação de práticas ilegais;

·  O COFIP ABC mantém livros e registros válidos, completos e precisos, corroborados por documentos que evidenciam a exatidão de todas as transações, e amparados em controles internos eficazes e suficientes para assegurar a integridade e confiabilidade dos relatórios financeiros do COFIP-ABC.

 Canal de Denúncia no COFIP-ABC

·   Canais de denúncias: denúncias de suspeita de violação deste Código deverão ser encaminhadas via e-mail para linhadeetica@cofipabc.com.br

·   Violações e Denúncias: caberá ao Comitê de Ética analisar eventual descumprimento a esse Código de Ética e, se for o caso, propor à Assembleia Geral as medidas disciplinares cabíveis.